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足协公示中甲准入资格:千兆在转让公示期内

来源: 南方日报网络版     时间: 2019-05-25 04:49:10
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  从“经济补偿”到“能力提升”,促进退役军人就业又有新“法宝”

  最近一条关于退役军人教育培训的利好消息再次传来:教育部等六部门印发的《高职扩招工作实施方案》正式对外公布。

  “退役军人学费资助每生每年最高不超过8000元”“对于退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民,可免予文化素质考试”“于10月份面向2019年退役的军人再增加一次补报名”……方案一经发布,立刻引发社会广泛关注。

  “这是退役军人转身面向社会干涸期的及时雨”“我们退役军人的福利越来越多了”“这下可省了不少学费”……广大退役军人对这一利好政策纷纷叫好称赞。

  退役军人是党和国家的宝贵财富,如何帮助他们在退役之后更好地融入社会,发挥各自所长实现人生的二次奋斗是全社会共同的责任和义务。近年来,涉及退役军人就业的利好消息可谓是接连不断。从《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》《关于做好退役军人就业帮扶工作的通知》的相继出台,再到今年2月份《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》的下发,一系列优惠政策的有效落地解决了退役军人的后顾之忧,让广大退役军人真切感受到了党中央的关怀与优待,体会到了全社会尊崇的浓厚氛围。

  我们都知道,授人以鱼不如授人以渔。除了帮助定向安置工作、调整提高补偿优待标准、加大税收优惠力度外,促进退役军人更好就业最为关键的一个措施,就是切实做好对退役军人的教育培训工作,提高退役军人的就业竞争能力,这样才能站在就业市场的制高点,抢到就业优先权,实现退役军人的可持续性发展。而此次《高职扩招工作实施方案》将退役军人再次纳入福利对象,通过教育培训激发退役军人的主观能动性、提高职业技能素养,使其更好地融入社会,实现与社会的无缝接轨,正是从某种意义上完成了“授人以鱼”向“授人以渔”方式的转变。

  正如退役军人事务部部长孙绍骋所言,“退役军人在部队长期从事军事训练,回归地方后,许多人面临军事技能转化为职业技能的需求,需要采取针对性措施给予帮扶,变‘经济补偿’为‘能力提升’”。树立退役军人人力资源开发意识,构建面向退役军人的终身职业培训体系,已成为党中央和政府各部门开展退役军人工作的共识。

  对于未来的就业发展,广大退役军人的盼头还有很多。早在今年2月,国务院就已经印发《国家职业教育改革实施方案》,其中将退役军人群体的职业教育做了远景规划:“制订具体政策办法,支持适合的退役军人进入职业院校和普通本科高校接受教育和培训,鼓励支持设立退役军人教育培训集团(联盟),推动退役、培训、就业有机衔接,为促进退役军人特别是退役士兵就业创业作出贡献。”全国退役军人事务厅(局)长会议部署2019年重点任务时,也将加大退役军人教育培训力度作为工作要点。“构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系,鼓励退役军人参加学历教育,加大大学生士兵复学优惠支持力度,加强高职、中职教育培训,帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力,为稳定就业打牢基础。坚持市场导向,开展‘订单式’‘定向式’‘定岗式’培训,实行培训、就业一体化服务。”届时,退役军人将会享受到更多“私人订制”专属服务。

  总之,退役军人的教育培训不是简简单单上一次课、完成一次岗位实操就可以的,而在于退役军人的再社会化、再技能化和再职业化。我们有理由相信,高职院校面向退役军人群体扩招,将有助于健全和完善退役军人技能培养的制度体系,将退役军人这一人才“富矿”,打造为推动经济增长的“人才红利”。

  平台已铺就,扬帆正当时。对于退役军人来说,随着一系列利好政策的不断落地,前方的路将越来越好走。但辉煌的明天还需自己去创造,这就需要广大退役军人乘着党中央政策红利的浪潮,把握机遇、迎头而上,通过自己的不懈奋斗,为国建功、为己立业,实现人生价值。(戴晨)


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